Update 3 มิถุนายน 2555
นับถึงวันนี้ 20 วันยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานของห้องทำงาน..รอจนกระทั่งห้องฟันเริ่มก่อสร้าง ในส่วนของระบบบริการเวชระเบียนได้เริ่มทำเวชระเบียนออนไลน์แล้วปริมาณงานมากกว่า 70% ในส่วนของการปรับแบบฟอร์มยังไม่ได้เริ่มดำเนินการ โดยหลักประกอบด้วย
1. แบบรายงานฉีดยาและทำแผลต่อเนื่อง
2. OPD Card ที่ไม่จำเป็นต้องพิมพ์ออกมาใช้การบันทึกในแบบบริการของแผนกเช่น ทันตกรรม กายภาพบำบัด PCU รวมถึงแพทย์แผนไทย
3. การออกแบบแบบฟอร์มสำหรับงานบริการต่างๆ
21 พฤษภาคม 2553 พนักงานที่ห้องบัตรออกมาพร้อมกับสีหน้าบ่งบอกถึงความยุ่งยาก ถึงที่สุด "หัวหน้า จัดการช่วยหน่อย ตู้เก็บบัตรหมุนไม่ได้แล้ว"..เอาหละไหนดูซิ
นับถึงวันนี้ 20 วันยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานของห้องทำงาน..รอจนกระทั่งห้องฟันเริ่มก่อสร้าง ในส่วนของระบบบริการเวชระเบียนได้เริ่มทำเวชระเบียนออนไลน์แล้วปริมาณงานมากกว่า 70% ในส่วนของการปรับแบบฟอร์มยังไม่ได้เริ่มดำเนินการ โดยหลักประกอบด้วย
1. แบบรายงานฉีดยาและทำแผลต่อเนื่อง
2. OPD Card ที่ไม่จำเป็นต้องพิมพ์ออกมาใช้การบันทึกในแบบบริการของแผนกเช่น ทันตกรรม กายภาพบำบัด PCU รวมถึงแพทย์แผนไทย
3. การออกแบบแบบฟอร์มสำหรับงานบริการต่างๆ
21 พฤษภาคม 2553 พนักงานที่ห้องบัตรออกมาพร้อมกับสีหน้าบ่งบอกถึงความยุ่งยาก ถึงที่สุด "หัวหน้า จัดการช่วยหน่อย ตู้เก็บบัตรหมุนไม่ได้แล้ว"..เอาหละไหนดูซิ

จัดการต่อโดยคณะกรรมการบริหารเห็นชอบให้ดำเนินการ
1. ขยายส่วนจัดเก็บ
เร่งด่วน 1.1 ขยายไปส่วนของห้องน้ำ (ทุบผนัง)
1.2 ปรับให้ตู้เก็บบัตร Fix เพื่อให้เข้าค้นและจัดเก็บได้
อนาคต 1.3 ออกแบบห้องเก็บเวชระเบียน ให้ใช้งานได้ครอบคลุมงานที่รับผิดชอบ(เวชระเบียน สารสนเทศ งานประกันสุขภาพและแผนงานฯ)
2. จัดการเวชระเบียนที่มีอยู่
2.1 ประชุมผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการบริหารเวชระเบียนและบริการเวชระเบียน
- เก็บไว้กี่ปี
- เวชระเบียนของแผนกไหนที่มีต้องพิมพ์ เพียงบันทึกด้วย Hosxp เพื่อลดปริมาณกระดาษ
- ปรับปรุงเวชระเบียนให้กระชับ ครบถ้วน (เช่น ออกแบบเวชระเบียนสำหรับฉีดยาต่อเนื่อง เวชระเบียนสำหรับทำแผลต่อเนื่องหรือบริการต่อเนื่องอื่นๆเช่น กายภาพบำบัด แพทย์แผนไทย เป็นต้น
2.2 พัฒนาระบบสารสนเทศช่วยในการจัดการเวชระเบียนที่มีอยู่ เช่น การ Scan เวชระเบียนผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยในให้สามารถสืบค้นผ่าน Intranet และรองรับผ่าน Hosxp ได้ (ตอนนี้สำเร็จมากกว่าร้อยละ 80 แล้วครับ เตรียมนำเสนอในคณะกรรมการบริหารต้นเดือนมิถุนายน 2555)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น